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應屆畢業生 給HR留言

工作地點: 北京市朝陽區 職位月薪: 8K-20K [參考工資]
招聘人數: 6~10人 最低學歷: 本科
年齡要求: 19-30歲 工作經驗: 應屆畢業生
招聘方式: 全職 刷新日期: 2019-07-03
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崗位職責:
招聘崗位:房地產經紀人-銷售-管理——本科畢業生(新房/存量房/海外房產/旅居/裝飾裝修業務綜合性強)

【崗位要求】

1.統招本科及以上學歷,專業不限

2.學習能力強,并具備管理素養,在校有學生會工作經驗或擔任社團管理工作的同學優先

3.陽光踏實,務實進取,有理想有追求

【工作職責】

1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣,打造個人的專業品牌;

2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗;

3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
崗位要求:
【薪資待遇】
試用期無責任底薪5000元,轉正后行業超高提成30%-75%
【福利體系】
五險+公積金(自選)+商保(自選)、帶薪年假、節日福利、精英社國外游、人民大會堂親情宴等
【業務內容】
新房、二手、旅居、海外、資產處置、服務式公寓、城市更新、普租、裝修、房屋美化
【人才發展通道】:
1.  經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。
2.  管理路線為:
房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁
3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶。
北京鏈家2017年為全國31個分公司輸出1900+位優秀人才,建立有自己內部儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優秀的北京總部人員往異地輸出,并且職位晉升一級。
科技化營銷工具:
鏈家網PC端、APP端、LINK系統
培訓:(全職業生涯)
業務線培訓-產品線培訓-職能線培訓-線上培訓
晉升機制:
聯系人:王經理 職務:HR-(手機開通全球通及微信) 所在部門:鏈家總部招聘中心
聯系電話:
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北京鏈家房地產經紀有限公司

關注
答復率85.3%

行業:房地產開發,互聯網/電子商務,專業服務(咨詢/財會/法律)

性質:私營企業

規模:1000人以上

詳細地址:北京市朝陽區將臺路5號院16號樓 查看地圖

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最近登錄時間:2019/07/03 13:55

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